Être représentant à la CPAM
Ce flyers à destinations des futurs représentants à la CPAM vous donnera les informations clés de cette représentation.
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Devenez représentant à la CPAM pour défendre les familles
Devenir représentant familial, c’est…
- Défendre et porter la parole de toutes les familles, y compris de celles qui ne l’ont pas.
- Prendre des décisions aux conséquences directes et concrètes pour les familles (répartition des aides individuelles, attribution des aides collectives aux associations…).
- Participer à la vie démocratique dans son département, sans pour autant être dans un parti politique, en agissant en tant que « corps intermédiaire » au même titre que les syndicats et le patronat.
- Contribuer à la gouvernance de la Sécurité sociale française en défendant des valeurs d’universalité et de solidarité.
- Se former sur une mission technique et gratifiante intellectuellement (réformes de l’Assurance maladie, organisation des missions d’accompagnement en santé, définition des priorités d’actions budgétaires…).
- Se créer un réseau avec des membres d’associations et des professionnels du domaine de la protection sociale.
Les missions et rôles du représentant familial à la CPAM
Porter la parole des familles
- Défendre le point de vue de l’ensemble des familles au sein du collège des usagers.
- Participer à des réunions du Conseil et des commissions de la CPAM de votre département (action sanitaire et sociale, recours amiable, refus de soins).
- Définir les services d’accompagnement en santé à mettre en place dans le département (prise en charge des consultations psy, prévention nutrition, accès aux soins…).
- Étudier et arbitrer des dossiers individuels de demande d’aide de familles.
Avoir une vision globale et pratique des problématiques familiales
Avec l’accompagnement de votre Udaf et de l’Unaf, vous maîtriserez les questions qui concernent les familles, leurs attentes et difficultés. Vous aurez un rôle de témoin et contribuerez à l’amélioration de la
politique de la CPAM.
- Voter les budgets et dégager les priorités d’action sanitaire et sociale de votre département.
- Définir la stratégie d’accompagnement en santé des familles.
- Échanger avec les autres membres de votre collège de représentants d’usagers (France Assos Santé et FNATH).
- Construire une position politique claire au service de toutes les familles avec l’aide de votre Udaf et les informations mises à votre disposition par l’Unaf. Vous ne représenterez plus uniquement l’association familiale dans laquelle vous militez.
Représentant CPAM, en pratique
- La mission du représentant familial est un engagement bénévole au nom de l’Udaf de votre département, que vous représentez au sein de la CPAM. Selon votre souhait, vous pouvez postuler en tant que titulaire ou suppléant.
- Vous travaillez en collaboration avec les représentants des autres associations d’usagers, en valorisant votre positionnement de défense des familles.
- Vous consacrerez en moyenne deux à trois jours par mois à siéger aux Conseils et commissions, lire la documentation, échanger avec les membres de votre collège et élaborer la position de l’Udaf.
- Comme pour le mandat syndical, vous pouvez justifier vos absences auprès de votre employeur pour être présent aux Conseils ou aux commissions de la CPAM. Votre salaire est maintenu et votre employeur est remboursé.
- Vous serez soutenu dans votre représentation par l’Unaf et l’Udaf, qui mettront des outils à votre disposition : réunions d’échange, journées de formation-information, journée nationale, magazine d’information des représentants…
Comment candidater à la fonction de représentant familial à la CPAM ?
- Rapprochez-vous de l’Udaf de votre département pour vous faire connaître et les informer de votre souhait de candidater au poste.
- Interrogez-vous pour savoir si vous souhaitez être titulaire ou suppléant pour cette mission de représentation. Le travail en binôme est un plus pour la représentation. Si vous briguez le poste de représentant titulaire, vous devez vous assurer de pouvoir lui consacrer le temps nécessaire. Le poste de
- suppléant peut être un bon moyen de débuter sa mission de représentation, avant de briguer à l’avenir un mandat de titulaire.
- Votre Udaf peut vous mettre en rapport avec d’autres représentants familiaux. N’hésitez pas à discuter avec eux et à les interroger sur leur expérience.
- Une fois que l’Udaf aura validé votre candidature auprès de son Conseil d’administration, il vous faudra remplir un dossier complet pour votre désignation au Conseil de la CPAM.
Les conditions pour candidater
- Être âgé de 18 ans à 65 ans au moment de la date de nomination.
- Ne faire l’objet d’aucune condamnation mentionnée aux articles L. 6 et L. 7 du code électoral (suppression du droit de vote et d’élection, condamnation pour certaines infractions pénales).
- Ne pas avoir fait I’objet d’une condamnation à une peine correctionnelle prononcée en application des dispositions du code de la Sécurité sociale ou, dans les cinq années précédant la date de la nomination, à une peine contraventionnelle prononcée en application de ce code.
- Être à jour de ses cotisations sociales.
- Ne pas avoir de fonctions par ailleurs qui pourraient générer des conflits d’intérêts ou des manquements déontologiques (se renseigner auprès de son Udaf).
Les conditions recommandées par le réseau Unaf-Uraf-Udaf
- Être adhérent d’une association familiale membre de son Udaf
La Caisse Nationale de l’Assurance Maladie en chiffres*
63 millions de bénéficiaires
167 milliards d’euros de prestations remboursés
6,8 millions de bénéficiaires de la Complémentaire santé solidaire
Chiffres issus du rapport annuel de la CNAM 2019.
CPAM : la représentation familiale en chiffres
101 Caisses primaires de l’Assurance maladie en France
202 représentants familiaux des Udaf sur tout le territoire
1 collège d’usagers constitué de bénévoles de 3 organisations:
Udaf, France Assos Santé et la FNATH (Fédération nationale des accidentés du travail et des handicapés)
Enquêtes thématiques Udaf
Les résultats de l’enquête sur les préoccupations des parents drômois.
En 2025, la Commission Parentalité-Éducation de l’Udaf de la Drôme a lancé une grande enquête pour écouter les familles et les acteurs locaux. L’objectif ? Mieux comprendre les réalités des parents drômois et imaginer ensemble des solutions pour les accompagner au quotidien. Réalisée du 15 mai au 30 juin 2025, elle a mobilisé 200 familles drômoises et 78 structures accompagnant la parentalité, ciblant les parents d’enfants mineurs et les professionnels du secteur. Les résultats sont riches d’enseignements, mais surtout porteurs d’espoir et d’opportunités pour agir.
Enquête thématique : Articulation vie familiale, vie professionnelle et bénévolat
Découvrez l’enquête thématique de l’Udaf de la Drôme, relayée auprès du réseau d’associations familiales sur le thème : articulation vie familiale, vie professionnelle et bénévolat.
Enquêtes thématiques Unaf
Saisies sur comptes : protéger les consommateurs face aux frais bancaires
Alors que le nombre de saisies sur compte est en hausse, l’Unaf a mené une étude inédite sur les tarifs pratiqués par le secteur bancaire et leurs conséquences pour les familles déjà endettées. Retrouvez les principaux enseignements de l’étude, le classement des 101 établissements bancaires en fonction de leurs pratiques tarifaires et les propositions de l’Unaf pour protéger les consommateurs.
La séparation des couples – Causes et processus
L’Unaf a soutenu une recherche inédite sur les causes des séparations menée par Emmanuelle Santelli, directrice de recherche au CNRS. Retrouvez ici, les principaux enseignements identifiés par l’Unaf.
Enquête auprès des parents sur le coût des modes d’accueil de leurs jeunes enfants et son impact sur leur vie quotidienne
Enquête menée par l’Unaf auprès de 600 parents.
Aidants, qui êtes-vous ? Que faites-vous ?
L’Unaf publie les résultats d’une étude sur la diversité des formes d’aide, réalisée par l’économiste Anaïs Cheneau dans le cadre d’un partenariat avec le Centre de recherche en économie de Grenoble (CREG).